Анализ на потенциала

Анализът на потенциала изкарва наяве индивидуалните силни страни и възможности за развитие на Вашите служители. С помощта на научно обосновани психологически тестови методи се съставя един детайлен профил на дарбите, личността, интересите, както и на квалификациите на кандидатите.

Основни критерии: 

• Обективни, прозрачни психологически тестови методи
• Методът не може да бъде манипулиран от кандидатите
• Насочен към изискванията на икономиката
• 18 години практическо приложение
• Отлично отношение цена-резултати

Ползи за компанията: 

• Оптимално използване на човешките ресурси
• Намаляване на грешните решения при избора на персонал
• Методически смислено приложение на образователните и квалификационните мерки
• Систематично поощряване на ръководните кадри
• Повишаване на удовлетвореността и резултатността на служителите

Съдържание:

• Анализ на силните страни/потенциала за развитие
• Оценка на структурата на личността
• Определяне на интересите
• Определяне на потенциала за развитие
• Сравнение на способностите съответно на негативите с профила на позицията

Протичане на метода:

• Общо съставяне на профил на позицията заедно с компанията
• Интензивни разговори и тестове с кандидатите
• Обратна връзка от компанията относно резултатите от тестовете
• Съставяне на експертиза, която съдържа информация относно профила на способностите, личностния профил и профила на развитие на кандидатите